Atunci cand iti cauti un loc de munca e important sa ai CV-ul actualizat, o poza buna, si un portofoliu. Greseala masiva este publicarea lucrarilor tale pe … Facebook sau Instagram. Teoretic, aceste platforme sunt vizuale – poti incarca poze de tot felul, insa nu este mediul potrivit. Sunt zeci de candidati care mi-au lasat un link catre profilul lor de Facebook acolo unde vad, printre cateva lucrari de-ale lor… si opiniile lor politice. Zile de nastere. Petreceri la care au participat, jocuri de artificii, poze cu pisici si tot asa. Sau, pe partea cealalta, sunt profiluri private si, deci, nu mai vad nimic.

Pe instagram, de asemenea, nu am ce sa vad ca angajator cu experienta mare in design. Daca sunt in cautare de fotografi, sigur, Instagram poate fi cat de cat ok. Dar atat. Spune multe despre tine atunci cand alegi una din aceste doua platforme ca sa arati lucrarile tale.

Arata ca nu esti serios, ca faci asta ca un hobby, ca e divertisment. Ca sa fac o paralela, e ca si cum as posta un anunt de programator Android sau iOS cu un salariu de 10-12.000 de lei … pe OLX. Intelegi nuanta? Sunt platforme si platforme. Fiecare are specificul ei. In linii mari, OLX se foloseste pentru total altceva. Da, poti pune anunturi de angajare si chiar am gasit oameni buni pentru Ohvaz – sofer de distributie, femeie de serviciu, ajutor de bucatar si tot asa. Dar nu ma astept sa gasesc designeri buni sau programatori pe OLX fiindca pur si simplu nu cred ca e platforma potrivita pentru asa ceva.

Inca o data – asta este abordarea mea si e ok sa nu fi de acord. Dar ca angajator de designeri, ai un minus semnificativ din partea mea atunci cand portofoliul tau se reduce la Facebook sau Instagram. Dar hai sa iti mai dau cateva motive pentru care cred ca nu e ok sa folosesti aceste doua site-uri. Atunci cand revizuiesc orice design, de fiecare data vreau sa il vad la 100% zoom level. Altfel zis, vreau sa il vad in conditii ideale, ca si cum tocmai l-ai exportat din Photoshop.

Aceste platforme au anumite limitari concrete – atat de aspect ratio, adica de proportiile imaginii, dar si de calitate. Sa ti dau un exemplu, daca ai desenat un site la 1920 pe 5000, nu il vei putea urca pe instagram la o calitate buna. Sau, daca ai facut beauty retouching, dar urci poza pe Facebook, calitatea va fi compromisa. E bine stiu faptul ca toate aceste platforme proceseaza toate imaginile tale si, implicit, calitatea are de suferit. Practic, te sabotezi.

Deci chiar daca lasam orice pareri persoanale pe care le am eu sau oricare alt angajator despre platforma X, Y sau Z, ai de-a face cu niste limitari serioase care iti compromit prima impresie. Mai e o ultima nuanta pe care vreau sa o ating si e ceva fin. Ca angajator de designeri, eu nu caut un artist excentric, un talent nemaivazut. Caut oameni buni care poti deveni si mai buni sub indrumarea mea. Ca sa devii mai bun trebuie sa stii sa te orientezi. Sa folosesti calculatorul intr-un mod optim. Sa tastezi rapid. Sa iti folosesti ambele maini in permanenta.

Ori daca tu preferi sa iti urci portofoliu pe facebook sau instagram, pot presupune ca nu prea te pricepi sa iti faci un portofoliu. Ca ti se pare dificil sa iti faci un cont pe o platforma dedicata gen behance sau dribbble si ca nu vrei sa te complici. Imi arata ca sunt sanse mari sa fii prea comod cu ceea ce stii si ca nu vrei sa faci un efort sa iesi din zona ta de comfort. Folosesti facebook des si deci… lasa ca merge si asa. Ce, nu sunt tot poze?

Repet – asta este o nuanta fina care nu se aplica mereu, ci uneori. Insa cand ai de-a face cu literalmente sute de candidati, incepi sa te bazezi pe aceste nuante. Hai sa iti mai arat un CV. Aici, din prima, imi dau seama ca am de-a face cu un designer ce se axeaza pe 3D. Din multitudinea de interviuri pe care le-am avut, majoritatea graficienilor de acest fel nu se descurca foarte bine in Photoshop. Ceea ce e de asteptat – ei se concentreaza pe cu totul altceva. Astfel, eu prefer sa respind acesti candidati. Chiar daca portofoliul era semnificativ mai bun, tot nu il luam in considerare. Ca idee, prefer sa angajez un electrician care se ocupa cu instalatii electrice toata ziua. Daca mai pune si parchet si faianta… mh.. nu, multumesc. Iarasi, e ok daca nu esti de acord cu mine. Hai sa mergem mai departe.